Program MENTORING

Program MENTORING DLA STUDENTÓW

Najważniejszym celem programu jest umożliwienie studentowi poznania specyfiki pracy w interesującej go branży, weryfikacji swoich predyspozycji w odniesieniu do wymagań rynku, doprecyzowanie preferencji i oczekiwań w odniesieniu do przyszłej pracy. Indywidualny kontakt z Mentorem ma również w założeniu organizatorów, pozytywnie wpłynąć na osobowość studenta, zachęcić do dalszego rozwoju osobistego, wykazać czym jest dojrzałość zawodowa i jakie ma znaczenie w kreowaniu swojej ścieżki kariery.

Najważniejsza jest relacja

Program mentoringowy opiera się na nieformalnej relacji jaka nawiązuje się pomiędzy studentem (Mentee) a doświadczonym pracownikiem (Mentorem).

W ramach programu obie strony spotykają się minimum 5 razy. Celem tych spotkań jest uzyskanie przez studenta niezbędnych informacji na temat wybranej ścieżki kariery, zweryfikowanie swoich wyobrażeń na temat pracy zawodowej, poznanie znaczenia -dojrzałość zawodowa- od doświadczonego pracownika. W trakcie spotkań Mentor nie narzuca Mentee swojego zdania i nie daje gotowych odpowiedzi. Jest dla niego inspiracją i pomaga odkryć potrzeby, pragnienia i możliwości rozwoju.

Niewątpliwie cennym efektem udziału w programie będzie informacja zwrotna na temat swojej osoby, jaką otrzyma młody człowiek ze strony doświadczonego specjalisty.

Korzyści dla studenta (Mentee):

  • Poznanie „od środka” świata pracy (branża, stanowiska, środowisko pracy),
  • Poznanie kompetencji środowiskowych,
  • Nawiązanie kontaktów zawodowych,
  • Rozwój osobisty - wzrost umiejętności interpersonalnych,
  • Weryfikacja własnych wyobrażeń na temat pracy, stanowiska, branży, własnych kompetencji w odniesieniu do planowanej ścieżki kariery zawodowej,
  • Wzmocnienie poczucia własnej wartości, przekonania o własnych możliwościach,
  • Wymiana poglądów, doświadczeń,
  • Nabranie dojrzałości zawodowej (punktualność, samodyscyplina, odpowiedzialność),
  • Weryfikacja celów zawodowych w oparciu o zdobyte doświadczenie,
  • Świadome decyzje zawodowe.

Korzyści dla pracownika (Mentora):

  • Rozwój osobisty,
  • Praktyczne wykorzystanie swojego doświadczenia zawodowego,
  • Spojrzenie na swoją pracę z innej perspektywy (refleksja nad sobą i swoją pracą),
  • Nowe wyzwanie i doświadczenie,
  • Nawiązanie nowych kontaktów zawodowych,
  • Realizacja społecznej motywacji.

Korzyści dla firmy:

  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w środowisku akademickim,
  • Budowanie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie,
  • Kreowanie pozytywnego marketingu personalnego,
  • Poznanie potencjału studentów,
  • Możliwość udziału w nowatorskim projekcie Biur Karier.

Rekrutacja do projektu

MENTOR jest to specjalista o wysokich kompetencjach zawodowych, który chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem ze studentem. Mentor jest osobą otwartą, godna zaufania, będącą wzorem do naśladowania, charakteryzuje się empatią i wysokimi kompetencjami interpersonalnymi.

Formularz aplikacyjny dla mentorów

MENTEE – Student III roku studiów I stopnia lub student studiów II stopnia, zainteresowany udziałem w programie, dyspozycyjny i zmotywowany do działania na rzecz własnego rozwoju.

Rekrutacja polega na złożeniu przez studenta formularza aplikacyjnego. Następnie z wybranymi studentami przeprowadzone będą rozmowy kwalifikacyjne.

Program MENTORING DLA STUDENTÓW to:

  • SPOTKANIE dla studentów biorących udział w programie,
  • SPOTKANIE MENTORÓW na Uczelni,
  • SPOTKANIA STUDENTÓW Z MENTORAMI – min. 5 spotkań Mentora z Mentee,
  • SPOTKANIE PODSUMOWUJĄCE, na której zostanie podsumowany projekt.


Więcej informacji na temat programu można uzyskać w Biurze Karier DSW ul. Wagonowa 9, tel. 71 358 27 68/24 lub e-mail.

Napisz do nas


Newsletter

Copyright 2013 by Dolnośląska Szkoła WyższaAgencja interaktywna Migomedia

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.efs.gov.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
www.efs.gov.pl